
El número de trabajadores/as afectados es en torno a 185. La Convocatoria de Huelga fue aprobada por mayoría absoluta en las Asambleas de trabajadores.
El motivo de la Huelga es intentar llegar a un ACUERDO en relación con la Negociación Colectiva en la citada Empresa.
La Reunión mantenida entre las partes en el Tribunal de Arbitraje Laboral previo a la realización de los citados días de Huelga se ha celebrado en el día de hoy 5 de Junio sin avenencia.
Destacar entre las reivindicaciones del Comité de Empresa : Aumento salarial en determinados conceptos, entre otros, Nocturnidad, plus de distancia, antigüedad así como por trabajar en sábados, domingos y festivos, etc.
También estamos demandando reducción de jornada laboral, mejoras sociales así como la defensa de todos los puestos de trabajo y la mejora de los mismos.
Este Comité de Empresa ha manifestado en el Tribunal su voluntad de negociar hasta el último momento. La actitud de la Dirección con una propuesta empresarial que se aleja de las justas y legitimas reivindicaciones de los trabajadores/as no es el mejor camino para resolver el conflicto planteado. En ese sentido, consideramos imprescindible que la Dirección cambie de actitud y mejore sustancialmente su propuesta económica como un gesto de querer acercar posiciones, que nos permita vislumbrar una salida al conflicto, que además ayudaría a tener unas relaciones laborales normalizadas que son necesarias para la buena marcha de la Empresa.
Fuente: Radio Escavia
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