El Diario Oficial de la Generalitat ha publicado las ayudas de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, a través de la Dirección General de Trabajo, para que las empresas de la Comunidad Valenciana reduzcan la jornada laboral un 20% oa 32 horas semanales, sin que se vean afectados los salarios del personal.
Estas subvenciones de la Dirección General de Trabajo buscan paliar el aumento de los costes salariales de las empresas ocasionadas a consecuencia de la adopción de medidas de racionalización de la jornada laboral.
Para poder recibir la subvención, el compromiso empresarial de la reducción de la jornada ordinaria deberá afectar a un mínimo de la plantilla. Así, en el caso de empresas con un máximo de 49 personas trabajadoras, obligatoriamente el 30% de la plantilla deberá verse afectada por la reducción horaria. Este porcentaje se reducirá al 20% en el caso de empresas de 50 personas trabajadoras o más.
En cualquier caso, la propuesta del número de personas trabajadoras participantes en el programa deberá contar con una participación similar de hombres y mujeres en relación con la distribución de género preexistente en el conjunto de la plantilla de personas trabajadoras con contrato de trabajo a tiempo completo. En este sentido, se permitirá, como máximo, una desviación del 10%.
Asimismo, las bases de esta nueva ayuda establecen que las empresas que se acogen tendrán que elaborar un plan de reducción de la jornada laboral y mejora de la productividad, que deberá indicar las medidas organizativas o formativas que se prevé implementar para optimizar el tiempo de trabajo.
El plan debe recoger una serie de indicadores (entre ellos la evolución de la productividad del trabajo en la empresa), que serán evaluados de forma periódica. De igual modo, la reducción horaria debe contar, para recibir la subvención, con un acuerdo con la representación legal de las personas trabajadoras.
En cuanto a la cuantía de la subvención, la Consejería ofrecerá, para el primer año completo de aplicación del programa, una subvención de 5.492,19 euros por cada persona trabajadora incorporada en el Plan de reducción de la jornada laboral; 2.746,10 en el segundo año, y 1.373,05 euros en el tercero. De esta forma, el importe total máximo de la subvención que podrá percibir la empresa beneficiaria será, por cada trabajador/a adscrito al plan, de 9.611,34 euros.
Éste es el segundo año que la Generalitat publica estas ayudas de racionalización del tiempo de trabajo, que se pueden solicitar desde este martes y hasta el 31 de mayo.
Ayudas de Labora para contratación de personal
En el marco de este mismo programa de racionalización de la jornada de trabajo, Labora concederá ayudas para aquellas empresas que realicen contrataciones indefinidas, derivadas de ajustes vinculados a la racionalización voluntaria de la jornada laboral, de personas en situación de desempleo.
Así, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación ofrecerá subvenciones que oscilan entre el 45% y el 95% del salario mínimo interprofesional a las empresas que participan en el programa de racionalización de la jornada laboral que contraten a personas desempleadas inscritas en Labora.
Labora tiene previsto realizar a lo largo de este año tres jornadas informativas, en Alicante, Castellón y Valencia, en las que tendrá una toma de contacto con aquellas empresas que estén interesadas en la jornada laboral de 32 horas.
En estas jornadas, las empresas participantes recibirán información sobre las ayudas convocadas, los requisitos necesarios para acceder a las mismas, así como cuestiones que sean importantes para su implantación, como lo es la gestión del tiempo.
Por otra parte, en colaboración con la Universidad de Valencia, se realizará una macroencuesta dirigida a trabajadores y empresarios, con el fin de saber en qué estado se encuentra esta nueva realidad laboral en la Comunitat Valenciana. Asimismo, Labora editará una guía legal para ayudar a las empresas en el conocimiento y el acceso a esta iniciativa.
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