RESPUESTA AL DIRECTOR GENERAL DE FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN DE LA CONSELLERIA DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN Y EMPLEO

Que la educación es uno de los pilares básicos de la sociedad, y además la mejor herencia que podemos dejar a nuestros hijos e hijas, nadie lo pone en duda. Debemos, pues, cuidarla entre todos.

Si así lo entendemos, ¿por qué el Sr. Director General de Formación y Cualificación de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo de la Generalitat Valenciana, en sus recientes declaraciones, ha cargado de forma interesada contra el cuerpo docente, centrando su exposición sobre los recortes que afectan únicamente a la parte económica y salarial de éste?

¿Por qué no ha centrado ésta en los injustos recortes que afectan a la calidad de la educación en general y a la escuela pública en particular, tales como: el incumplimiento de los libramientos económicos para que los centros educativos públicos puedan hacer frente a sus gastos de funcionamiento, la intención de cubrir parcialmente las bajas del profesorado, la restricción del profesorado en los centros, la tendencia a privatizar la enseñanza pública…? ¿Será porque estos recortes afectan directamente a las familias y menoscaban la calidad de la enseñanza pública? ¿Acaso cree que estamos tan ciegos como para no “ver” la parcialidad interesada de sus manifestaciones?

Pero claro, la Administración siempre ha actuado del mismo modo: cuando le ha convenido, de forma sistemática, ha potenciado, sin discriminación alguna, el desprestigio social de los funcionarios. El artículo de referencia con respecto al cuerpo docente: parcial, demagógico y, como veremos después, falto de total veracidad, así lo corrobora.

Sabemos que luchar en este campo es una batalla perdida por razones obvias, pero ello no es obstáculo para que, en respuesta a las manifestaciones realizadas por el Sr. Felipe Codina, los directores de los centros públicos de Segorbe, IES Alto Palancia, IES Cueva Santa y CEIP Pintor Camarón, manifestemos:

1. Que las cifras dadas sobre los porcentajes de bajas laborales no se corresponden con las que se dan en nuestros centros ya que incluso contando como bajas las licencias por maternidad, las cuales cuentan con profesorado sustituto, el porcentaje medio de los tres centros se situaría por debajo del 8% (no en el 27%, como dice).

2. Que, si la Administración educativa considera excesivo ese porcentaje de bajas laborales, tiene medios para estudiarlo y la obligación de implantar las medidas adecuadas para controlarlo o reducirlo.

3. Que la merma salarial que el profesorado va a sufrir por la reducción del 50% en los sexenios no es la por él indicada, ya que oscila entre 51,31 € (docentes con un sexenio), y 274,79 €/mes (docentes con cinco sexenios). La cantidad de 167 €, citada por el Sr. Director General, corresponde a la media general.

4. Que, centrar y responder a las protestas que el profesorado está realizando únicamente con datos económicos salariales es injusto y demagógico ya que lo que está en juego con las medidas implantadas por el Consell es la calidad de la escuela pública.

Terminaremos diciendo que el hecho de que estos recortes sean mayores en la Comunidad Valenciana que en el resto de comunidades, nos obliga a preguntarnos qué ha hecho el Gobierno de esta Comunidad con los recursos de todos los valencianos para habernos llevado a esta situación y qué tipo de responsabilidades se han exigido.

¿Por qué se está potenciando el enfrentamiento entre las familias y el profesorado? ¿A quién favorece?.

¿De verdad se le está dando a la educación, especialmente a la pública, la importancia social que realmente tiene?